Il RSPP Datore di Lavoro che ha effettuato la formazione prima di gennaio 2012, deve accumulare un monte ore tramite uno o più corsi di aggiornamento entro l’11 gennaio 2017.

L’Accordo Stato-Regioni del 21-12-2011 stabilisce che l’aggiornamento deve avere periodicità quinquennale (cinque anni a decorrere dalla data di pubblicazione dell’Accordo), ed ha durata differente in relazione al livello di rischio.
Per le aziende a rischio ALTO, la durata dell’aggiornamento RSPP Datore di Lavoro è pari a 14 ore (più un’ora di esame finale).

Per le aziende a rischio BASSO, la durata dell’aggiornamento RSPP Datore di Lavoro è pari a 6 ore (più un’ora di esame finale).

Il mancato aggiornamento comporta una sanzione da 2.740,00 a 7.014,40 euro in riferimento all’Art. 34, comma 2, del D.Lgs. 81/2008.

Ricordiamo che l’RSPP Datore di Lavoro nominatosi entro il 31 dicembre 1996, e quindi esonerato dalla formazione, doveva procedere al proprio aggiornamento entro l’11 gennaio 2014.

Diversamente dal passato, in cui chiunque poteva erogare corsi interi e corsi di aggiornamento RSPP Datore di Lavoro, dal 2012 vengono individuati in modo univoco i soggetti formatori.

In Regione è presente un elenco, consultabile al seguite indirizzo, sotto la voce “SOGGETTI ACCREDITATI”:

http://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/RAFVG/formazione-lavoro/formazione/FOGLIA11/

In riferimento pertanto ai soggetti ABILITATI in REGIONE Friuli Venezia Giulia, lo studio Honos Servizi collabora con l’I.R.E.S. (http://www.iresfvg.org/) all’organizzazione del corso di aggiornamento RSPP Datore di Lavoro.